中华英才张丽莉：思路决定出路

                                                                         学员：张丽莉（中华英才网客户经理）

    本次团队拓展内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个学员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。具体感受是：

    1、一个团队要有凝聚力，团队学员之间必须有感情。一个团队是讲感情的，也正是这种浓浓的人与人之间的感情，深深地吸引了我们全体人包括我本人。在这个竞争非常激烈的社会，要找一个大家之间互相讲感情的地方，是一件不容易的事。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素结合，有时过分地讲感情，不分是非，不讲原则，反而会破坏凝聚。

    2、成功的团队来自于区别对待，即保留最好的，剔除最弱的，而且总是力争提高标准。一个团队有很强的凝聚力，无疑会形成这个团队的较强的竞争力。"抱团打天下"必然比单打独斗要强得多。但凝聚力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的，一个团队参与社会竞争，要优胜劣汰；同样，在团队内部也要形成一定的竞争，也要有优胜劣汰，这样这个团队才能有竞争力，才能在参与社会竞争时能够生存下来，不被淘汰。毕竟优胜劣汰是市场经济的规律。

    3、付出与获取，一个团队全体学员都无私地付出自己的智慧和力量，这个团队无疑是有无穷的战斗力的。这种无私地付出，短时间是可以的，但如果长期没有回报，或者回报很少，那么这个团队的战斗力是不会长久的。很简单，付出智慧需要知识的补充，否则智慧会枯竭；付出力量需要能量的补充，否则力量耗尽。

    还有在拓展培训中我体会到团队精神的最高境界是什么？是全体学员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。

    在拓展中，有着一个共同的目标并鼓励所有学员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定来自于团队学员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力；同样我们也很难想象，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队学员对教练信任的丧失。

    总之，一个好的集体、一支优秀的团队，除了有明确的目标，正确的领导和每个学员的密切配合是通往成功之路的必要保证。

    附加五要点：    思路决定出路；

                   集体荣誉感和竞争意识是这个团队的精神支柱；

                   团结协作和良好的服从意识是各项工作顺利开展的保障；

                   吃苦耐劳是做好工作的基本要求；

                   坚持不懈是我们完成工作目标的可靠保证。